Наша цель – быть лучшей российской компанией в отрасли.
Более 25 лет мы дарим комфорт и тепло миллионам семей в России и за её пределами. Мы гордимся своим продуктом – профильными оконными системами Proplex. А самая главная наша ценность - это люди, которые производят нашу продукцию и доставляют её тысячам Партнеров – производителям светопрозрачных конструкций по всей России и СНГ через филиальную сеть. Рост и развитие наших сотрудников, наряду с постоянным увеличением производительности, улучшением качества продукции и сервиса – приоритетные задачи нашей Компании.
Сойнов Станислав Валерьевич
Генеральный директор компании PROPLEX
________________________________________________________________________
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В PROPLEX
Карьера в Proplex, возможность расти и обмениваться опытом.
С каждым годом наша компания наращивает объёмы, движется только вперед и добивается все больших успехов, благодаря непрерывному развитию сотрудников. В компании действует система кадрового резерва и внутренней ротации. Это позволяет нашим сотрудникам развиваться профессионально и заслуженно двигаться вверх по карьерной лестнице. В среднем до 8% наших сотрудников ежегодно получают возможность получить новую должность в компании.
Обучение и профессиональное развитие внутри компании.
В нашей компании в 2012 году создан Центр развития компетенций, который и в настоящее время даёт возможность профессионально развиваться нашим работникам. Мы проводим регулярное обучение: вводные курсы в момент адаптации для новых сотрудников, обучение ассортименту, тренинги по профессиональным компетенциям. На ежегодных стратегических сессиях руководители региональных подразделений встречаются за круглым столом и обсуждают новые проекты.
Наша команда.
У нас работают как состоявшиеся профессионалы, так и молодые специалисты. Самому взрослому члену нашей команды 67 лет, а самому юному — 22. Наш средний возраст — 37 лет. В нашей компании интересно работать, как профессионалу, так и новичку в самом начале карьеры. Для каждого найдутся интересные задачи и широкие возможности для развития.
Мы гордимся достижениями сотрудников и ценим вклад каждого.
Наша сплоченная команда работает на достижение единого результата. Мы приветствуем инициативу сотрудников, их стремление к успеху и оцениваем это по достоинству. У каждого подразделения своя система поощрений. Например, в производственном департаменте мы ежегодно отмечаем победителей корпоративного сотревнования «Вымпел», по результатам которого лучшие сотрудники имеют возможность посетить одно из зарубежных производств наших Партнеров.
Достижения компании – заслуга каждого сотрудника. В нашей компании существует Доска Успеха, где мы отмечаем лучших сотрудников по результатам полугодия. Помимо этого, на ежегодном годовом собрании мы подводим итоги, отмечаем достижения всех департаментов и отделов, а также награждаем лучших сотрудников в номинации «Прорыв года».
Семья и дети.
В корпоративной культуре компании семья – одна из важнейших ценностей. Компания предоставляет дополнительные оплачиваемые выходные дни «по случаю», организовывает детские творческие конкурсы и с пониманием относится к различным семейным трудностям. Мы организуем для школьников познавательные экскурсии на производство PROPLEX, ежегодно устраиваем профориентационные мероприятия для старшеклассников.
Социальная ответственность.
Деятельность нашей компании направлена на производство продукта, гарантирующего защиту и комфорт. Этой миссии компания следует не только в рамках бизнеса. Каждый из нас может внести свой вклад в охрану окружающей среды. В компании организован раздельный сбор мусора. Дважды в сезон сотрудники Proplex принимают участие в субботниках, приводя в порядок прилегающую территорию.
Ежегодно мы организуем сбор помощи и выезжаем в детский приют. Наши коммерсанты кооперируют усилия с Партнерами PROPLEX и обновляют окна в ветхих помещениях детских учреждений и церковных приходов.
________________________________________________________________________
НАШИ ВАКАНСИИ
Компания PROPLEX, крупнейший производитель оконных ПВХ-систем в России, приглашает на работу Менеджера по развитию продаж (офис в г. Подольск). Зона ответственности: территории РФ и СНГ
В Ваши обязанности будет входить:
- Продвижение продуктовой линейки PROPLEX в строительной отрасли. Привлечение к сотрудничеству девелоперов, застройщиков и подрядчиков различных уровней.
- Поиск и отбор тендеров и проектов на основе соблюдения финансовых интересов компании.
- Работа с проектными организациями по всем регионам РФ в соответствии со спецификой бизнеса и пакетом услуг, оказываемых компанией
- Аналитика результатов проведения конкурсных / тендерных / проектных процедур с целью разработки мероприятий для привлечения новых партнеров к сотрудничеству
Мы подразумеваем, что Вы имеете:
- Опыт работы в производственных компаниях - как преимущество
- Опыт работы с тендерами, работы в области государственных закупок, работы с электронными аукционами;
- Навыки результативного участия в тендерах и проектах;
- Проактивную жизненную позицию, ориентированность на результат, аналитический склад ума, постоянный поиск возможностей, настойчивость, организованность, ответственный подход к принятию решений, честность и безукоризненная репутация;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и четкая дикция, навыки ведения переговоров на высоком уровне и деловой переписки, соблюдение норм делового поведения и этики.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной компании федерального уровня
- Обучение и прохождение тренингов в Корпоративном Центре развития компетенций PROPLEX
- Место работы - г. Подольск (10 км от МКАД, станция Силикатная Курского направления)
- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста!
Дополнительная информация
Команда PROPLEX - успешные профессионалы, умеющие ставить перед собой амбициозные цели и достигать их!
Адрес
ул.Вишневая, д.3
Присоединиться к команде
ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ
________________________________________________________________________
ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ О РАБОТЕ В PROPLEX
Я рискую навлечь на себя скепсис тех, кто полагает, что положительные отзывы пишут по заказу. )) Но согласитесь, чтобы проработать на одном месте такое количество лет, должны быть причины. Для меня – это сумасшедший ритм работы, огромное количество новых и нестандартных задач и ситуаций, гибкость самой Компании, которая ориентируется на меняющийся рынок, идя в ногу со временем. Это возможности самореализации, получение новых навыков и знаний. А еще у нас вкусно кормят.
В компании меня привлекает – статус производителя, с богатой историей, нацеленность на постоянное улучшение качества и дальнейшее развитие. Есть огромные возможности расти, увеличивать свой потенциал, перенимать опыт коллег. Решать сложные, но интересные задачи, и конечно же зарабатывать, имея возможность влиять самому на свои результаты.
И, что важно, добросовестная и эффективная работа в нашей компании всегда столь же добросовестно и эффективно оплачивается.
А еще важен коллектив. Я очень высоко оцениваю коллег и ту дружескую атмосферу, в которой мы работаем.
За 16 лет работы с коллективом сложились здоровые, профессиональные отношения. На протяжении этих лет в трудных ситуациях всегда присутствовала взаимовыручка и поддержка.
Компания Проплекс привлекает меня тем, что неутомимо борется за лидерство в отрасли и несмотря на сложные кризисные годы не только работает, но строит планы развития на дальнейшие годы.
О хорошем: коллектив замечательный, нормальное место работы, хорошие отношения со всеми, с кем общаюсь (по работе или просто так); з/п вовремя, без задержек; в офисе есть столовая-буфет, где неплохо кормят, бывают дни национальной кухни; выезжаем на летний корпоратив на базе МЧС, играем в волейбол, шашлыки жарим; проводится соревнование по волейболу между отделами; есть небольшая комната (типа спортзала), где можно поиграть в настольный теннис (после работы).
О другом: Чего хочу? «Работать чтобы жить», а не «жить чтобы работать». Пока получается 2-е (компания ни при чем, такова жизнь).
Все хотят чтобы платили больше, для многих это основной показатель «хорошей» компании». Я бы тоже не отказалась от повышения з/п, но перед Новым годом сообщили что «не ждите, только если ваши обязанности не увеличатся и не вырастет объем работы». Терпеливо ждёмс… Хотя можно было бы увеличивать на официальный рост инфляции.. Кстати, бензин с ноября 2016 вырос на 24 %.
У многих дети пошли в школу. От компании могли бы поздравить тех, у кого ребёнок пошёл в 1-ый класс и многодетных, и подарить к школе небольшие наборы канцелярских принадлежностей с логотипом компании. Мелочь, а приятно и детям и родителям.
Хочу пожелать нашей компании процветания, роста продаж.
С чего хотелось бы начать…
Устроилась в компанию в 2012 году, изначально поставила для себя цель: проработать здесь не менее трёх лет, т.к. серьезно отношусь к записям в трудовой книжке.
Для меня было большим удивлением повстречать такой сплочённый и дружный коллектив, смело могу сказать, что мы были не просто командой, работающей на одно дело, но и стали «семьёй», которая до сих пор поддерживает дружеские отношения.
В 2017 году, вернувшись из декретного отпуска, по истечение 1,5 лет, коллектив поменялся практически на 80%, но отношение в коллективе осталось таким же дружным и сплочённым.
В этом большая заслуга директоров филиала.
Хотелось бы отметить, что за этот не продолжительный период времени , пока я отсутствовала, компания не стояла на месте…
Развитее коснулись не только модернизации производимой продукции, но также стали проводится обучения сотрудников.
Благодаря грамотному бизнес-тренеру компании ООО «ТД Проплекс», Черепанову Артёму Александровичу, я многое смогла открыть для себя!!! Спасибо Вам за это!
Я научилась не только грамотно формулировать мысли и четко их излагать, но и правильно выстраивать диалог с клиентом.
Также хотелось бы немного сказать и сотрудниках ЦО компании, особенно об отделе логистики, т.к большую часть времени общаюсь с ними)))…, это очень отзывчивые и знающие своё дело сотрудники. Приятно осознавать, что работаем на ОБЩЕЕ ДЕЛО!!!!
Горжусь тем, что за такой не очень продолжительный период работы в компании, мой руководитель, а также специалисты смежных подразделений в ЦО отметили мою вовлечённость в работу, и удостоили меня таким почётным званием, как ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ PROPLEX 2018 года. СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ЭТО!!!
В целом, хотелось бы сказать, что я очень рада работать в компании ООО «ТД Проплекс»…!!!!
Это счастье, когда на работу ходишь, не потому что надо, а идёшь на неё С УДОВОЛЬСТВИЕМ!!!!))))
Компания, как и многие, пережила несколько финансовых кризисов, но удержалась на плаву и продолжает развиваться.
Менялся коллектив, но всегда оставался и остается сплочённым и дружным.
За 15 лет я получила огромный опыт как в работе, так и в общении с коллективом.
На данный момент меня все устраивает. Но……
Но все-таки, хотелось бы вернуть хотя бы годовые премии сотрудникам.